Записки иммиграционного консультанта. ВНЖ в Австрии с правом трудоустройства

Tелефон: +7 495 741 1879,

Viber, WhatsApp: +39 331 483 5938

E-mail: info@dv-consulting.net

Не секрет, что наибольший интерес для лиц, желающих организовать бизнес или трудоустроиться в Евросоюзе, представляет Германия. Германия, конечно, востребована, но она одна, а существует ли альтернатива? Давайте обратим свой взор на ее южную соседку — Австрию.

С 1 июля 2011 г. в Австрии введены положения о красно-бело-красных картах (RWR Cards), которые должны были привлечь в страну высококвалифицированных работников и членов их семей из третьих стран, в соответствии с критериями отбора, диктуемыми современным рынком труда Австрии.

В некотором смысле национальная система RWR Card появились на свет в «противовес» EU Blue Card, внедрение которой планировалось на всей территории Евросоюза. Основной аргумент — новая система должна максимально учитывать потребности и особенности локального рынка труда высококвалифицированных специалистов в Австрии.

RWR Card выдается на срок 12 месяцев, предоставляет ее обладателю право оформления вида на жительство при условии ограниченного доступа на рынок труда (только в интересах работодателя, с которым заключался трудовой договор на момент подачи документов на получение RWR Card).

На получение карт могут претендовать следующие категории работников:

  • Высококвалифицированные специалисты (не менее 70 баллов),
  • Квалифицированные специалисты из списка востребованных профессий (не менее 50 баллов, при условии подтверждения со стороны Государственной службы занятости),
  • Ключевые специалисты (при условии общей экономической выгоды от бизнеса),
  • Выпускники Австрийских университетов и других высших образовательных учреждений (при условии трудоустройства на профильную должность и месячной заработной платой не менее 2,187 евро),
  • Самозанятые (self-employment) ключевые специалисты (не менее 50 баллов, месячной заработной платой не менее 2,430 евро при возрасте соискателя до 30 лет и не менее 2,916 при возрасте свыше 30 лет).

Для оценки соответствия соискателей требованиям положений RWR Card используется бальная система. Принимаются во внимание квалификация, опыт работы, знание языка, возраст соискателя и наличие высшего образования, полученного в Австрийской ВУЗе.

Разновидностью RWR Card являются RWR Card Plus, предоставляющие право вида на жительство и уже неограниченный доступ на рынок труда.

Категории граждан, которые могут претендовать на получение красно-бело-красных карт плюс (RWR Card Plus):

  • Держатели RWR карт, если они выполняли все условия, предусмотренные для владельцев RWR карт в течение, хотя бы 10 месяцев из последних 12 месяцев в году,
  • Члены семей держателей карт RWR и EU Blue Card,
  • Члены семей иностранных граждан, имеющих статус ПМЖ в Австрии.

К членам семей относятся:

  • Супруг(а) (в возрасте более 21 года на момент заполнения документов),
  • Зарегистрированные партнеры (в возрасте более 21 года на момент заполнения документов),
  • Дети, в том числе приемные  и пасынки (в возрасте до 18 лет).

Для получения указанных видов карт соискателями должны быть подготовлены следующие виды документов:

  • Подтверждающие наличие жилья,
  • Медицинские страховки,
  • Подтверждающие наличие достаточных средств проживания на территории Австрии.

Кроме вышеупомянутых документов, при подсчете баллов используются:

  • Документы об образовании соискателя,
  • Документы о доходах соискателя на прежних местах работы,
  • Свидетельства о научных трудах, полученных наградах и призах,
  • Сведения об опыте работы, знании языка и о получении высшего образования.

Что же показал опыт работы с RWR Card за последние три года:

  • предусмотренные системой требования к соискателям завышены. Годовой правительственный лимит в размере 8,000 карт еще не разу не был исчерпан. Дебаты по поводу внесения соответствующих изменений идут постоянно и на разных уровнях, но пока безрезультатно;
  • начиная с 2012 года по настоящее время (октябрь 2016 года) было выдано штучное количество RWR Card для специалистов, так называемых, востребованных профессий;
  • несмотря на «завышенность» требований, бальная система зарекомендовала себя как гибкий инструмент оценки квалификации соискателей;
  • определился список профессий, в которых наиболее заинтересованы Австрийские работодатели: ученые исследователи — физики, химики, геологи, математики; инженеры — механики, электрики, электронщики; картографы, геодезисты; дизайнеры; разработчики программного обеспечения, системные администраторы, Web-разработчики.

Комментарии запрещены.